유연근무제 컨설팅

유연근무제의 지원금 신청
취업규칙과 계약서 변경
출퇴근 인사관리 프로그램 설치
저희 노무법인 DY에서 도와드리겠습니다.

유연근무제 체크리스트 바로가기

유연근무제

근무 장소와 시간을 유연하게 운영하는 기업에 대한 지원금입니다.

➀유연근무 장려금과 ➁유연근무 도입을 위한 프로그램‧장비 등에 대한 지원금(인프라 지원금)이 있습니다.

대상	1인당 월 지급액	연간 총액(사업주 지원)
재택/원격/선택 근무자	최대 30만 원 (직원 10명 승인 받고 진행시)	360만 원 (3,600만 원)
위 근로자 + 육아기(자녀 8세 이하)	최대 40만 원	480만 원
육아기 자녀 가진 근로자 시차출퇴근만 시행시	20만 원	240만 원
특히 소규모 사업장이라도 육아기 자녀 가진 근로자 시차출퇴근 제도는 지원계획 밝힘

출퇴근 모바일 관리 & 프로그램 지원
연간 250만 원(최대 3년, 750만 원) 정부 지원활용(투자비의 70% 한도, 회사는 30% 부담)

지원대상이 되는 유연근무의 종류는 아래의 4가지입니다.

재택근무

보통 사무실에서 수행하는 일을 정보통신기기 등을 활용하여 주거지에 업무공간을 마련하여 처리하는 방식

원격근무

보통 사무실에서 수행하는 일을 주거지, 출장지와 인접한 원격근무용 사무실에서 처리하거나 외부 장소에서 모바일 기기를 이용하여 처리하는 방식

선택근무

1개월(연구개발 업무는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 1주 간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 시업·종업의 시각, 1일 근로시간 등을 근로자의 선택에 맡기는 제도

시차출퇴근

기존의 소정근로시간(예: 1일 8시간 등)을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 형태

노무법인 디와이

프리미엄 노무 컨설팅 서비스

노무법인 디와이는 2001년 설립 이래로 국내 최고의 인사노무 법률서비스 제공 기관으로 성장하였습니다.

현재까지 공공기관 컨설팅 전담 그룹을 통해 각종 공공기관과 행정부, 지방자치단체, 각종 민간기업의 조직 진단 및 보수체계 개편 등의 HR 컨설팅을 진행하였으며, 2020년 중소기업 비대면 바우처 공급기업으로 선정되었습니다.

노무법인 디와이는 전문 컨설팅과 함께 (주)이지스소프트를 통해 인사노무관리 프로그램과 모바일앱인 '이지노무', '노무나라', '급여나라V1'을 개발 공급하고 있으며, 1,000여 개의 다양한 업종과 규모의 자문사를 통해 최신 노무관련 동향 파악 및 선제적 대응 방안을 제시하고 있습니다.

노무법인 디와이는 공인노무사 17명과 박사 인력 12명, 전문 아웃소싱 인력 12명 등 모든 구성원들이 고객사의 성장을 위한 기반 조성을 위해 최선의 노력을 다하고 있으며, 변화하는 시대에 한발 앞서 선구적으로 고객만족경영을 추구하겠습니다.